Maak kennis met Trend Replacement
Van werk naar werk

Tal van oorzaken kunnen er toe leiden dat een werknemer niet binnen uw organisatie kan worden behouden. Het inschakelen van een objectieve en actieve bemiddelaar kan dan uitkomst bieden. Trend heeft daarom speciaal voor deze doelgroep een “herplaatsingsprogramma” ontwikkeld.

Dit programma bestaat uit 3 fasen:

1.       Een diepgaand gesprek met de kandidaat dat vervolgens door de Trend medewerker wordt verwerkt tot een volledig verslag. Een assessment op maat behoort in deze fase tot de mogelijkheden.

2.       Na evaluatie van bovenstaande met de opdrachtgever volgt de selectiefase. Trend zet haar volledige netwerk in om een selectie van passende organisaties te maken. Trend legt alle contacten en de deelnemer hoeft pas in actie te komen als hij/zij toestemt in een sollicitatiegesprek bij een potentiële nieuwe werkgever.

3.       In deze fase kunnen sollicitatiegesprekken plaatsvinden. Trend zal de deelnemer ook ondersteunen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek en het nabespreken daarvan. Desgewenst kan Trend een bemiddelende rol spelen bij de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst.