Werken via Trend
CAO voor Uitzendkrachten
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) heeft in samenwerking met de Dienstenbond CNV, de FNV Dienstenbond en de Unie, de CAO voor Uitzendkrachten tot stand gebracht.
De CAO omvat richtlijnen omtrent:
- de rechtspositie van een uitzendkracht;
- aard, aanvang en einde van de arbeidsverhouding;
- uurbeloning: inschaling vindt plaats in overleg met de opdrachtgever en wordt òfwel gebaseerd op de CAO voor Uitzendkrachten òfwel (en in ieder geval na 26
weken te hebben gewerkt bij dezelfde opdrachtgever) op de beloningsregeling zoals de opdrachtgever die kent. In de uitzendovereenkomst staat vermeld welke
beloningsregeling wordt gevolgd; indien de beloningsregeling van de opdrachtgever wordt gevolgd, geldt dit voor het feitelijk loon, ATV/ADV-regeling, toeslagen voor
overwerk/onregelmatige uren, initiële loonsverhogingen, kostenvergoedingen en periodieke salarisverhogingen;
- kostenvergoedingen: onbelaste vergoedingen kunnen worden uitbetaald, voor zover deze fiscaal zijn toegestaan en tevens worden toegekend door betreffende
opdrachtgever aan werknemers in vast dienstverband. In een aantal gevallen dient een declaratieformulier te worden ingevuld.
De CAO voor Uitzendkrachten is op onze website (www.trend.nl) beschikbaar.
Duur van de opdracht
Trend hanteert een minimale uitzendduur alvorens de opdrachtgever je (kosteloos) een contract mag aanbieden (informeer naar de urentermijn die met de desbetreffende opdrachtgever is afgesproken). Doet hij dat eerder, dan ben je verplicht dit aan Trend te melden en kan er door Trend een vergoeding met de opdrachtgever worden overeengekomen.
Ziekte
Je ziekmelding dient voor 10.00 uur bij Trend binnen te zijn. Uiteraard breng je zelf de opdrachtgever op de hoogte voor aanvang van de werktijd.
In fase A1 heb je recht op een ziektewetuitkering van het UWV van 70%, welke aangevuld wordt tot 91% via Achmea. De totale uitkering is 91% van het brutosalaris dat je in de 52 weken daarvoor gemiddeld verdiende. Houd er wel rekening mee dat je over de eerste 2 dagen geen uitkering ontvangt.
Ga je weer aan de slag, meld je dan eerst beter bij Trend en bel daarna de betermeldlijn van het UWV, tel.nr.: 071-5795448. Houd daarvoor je burgerservicenummer bij de hand.
Tijdrapporten
Door te zorgen dat het tijdrapport volledig en correct is ingevuld, ondertekend en bovendien wekelijks op vrijdagmiddag is ingeleverd of in het weekend in de brievenbus is gedeponeerd, verzeker je je van een wekelijkse uitbetaling. Het origineel behoort Trend toe, de kopieën zijn voor jou en de opdrachtgever. Nieuwe tijdrapporten kun je (telefonisch of per e-mail) bij ons opvragen.
Loonspecificatie
Na iedere uitbetaling wordt er een loonspecificatie aangemaakt welke gedownload kan worden via Mijn Trend. De loonspecificatie dient tevens als verklaring voor opgebouwde (pensioen)rechten. Ook wordt er in januari een jaaropgave ten behoeve van je belastingaangifte aangemaakt. Ook deze kan via Mijn Trend gedownload worden.
Vergoeding OV-tickets
Je dient de originele treintickets of strippenkaarten aan het tijdrapport te hechten om in aanmerking te komen voor reiskostenvergoeding.
Identificatieplicht
Iedereen is verplicht zich op de werkvloer te kunnen legitimeren (d.m.v. paspoort/identiteitsbewijs/ rijbewijs) i.v.m. een mogelijke controle door bijv. de arbeidsinspectie. Doel van deze wet is het bestrijden van fraude en criminaliteit in Nederland. Trend dient tevens een kopie van een geldig paspoort bij haar loonadministratie te bewaren.
Reserveringen/doorbetalingen
Een uitzendkracht heeft, net als een vaste kracht, recht op vergoedingen, zoals vakantietoeslag, doorbetaalde vakantie- en feestdagen en doorbetaald kort verzuim. Aangezien de uitzendkracht alleen de echt gewerkte uren krijgt uitbetaald alsmede de feestdagen, worden de overige vergoedingen opgebouwd met ieder gewerkt uur en berekend in percentages van het bruto uurloon. De gereserveerde bedragen vind je, wekelijks gecumuleerd, vermeld op je loonspecificatie.
Opgenomen vakantiedagen en kort verzuim kun je door laten betalen, voor zover een reserve aanwezig is. Je opgebouwde vakantiegeld kun je opvragen bij een vakantie van 5 dagen of meer. Feestdagen worden doorbetaald in de week waarin een feestdag op een doordeweekse dag valt en je op dat moment werkzaam bent. Je kunt om uitbetaling van de totale reserveringen verzoeken na beëindiging van de overeenkomst als er geen aansluitende overeenkomst volgt.
Extra aandachtspunten
- Zijn er veranderingen in je persoonlijke gegevens (adres, loonbelastingverklaring, etc.), breng Trend hiervan op de hoogte, ook nadat je bent uitgewerkt. Voor de
administratieve afwikkeling kunnen je gegevens nog nodig zijn.
- Heb je vakantieplannen: overleg van tevoren met de opdrachtgever en informeer Trend hierover.
- Is je werk binnenkort afgelopen: meld dit zo spoedig mogelijk aan Trend (Trend zoekt graag nieuw werk voor jou!)
Mocht je al via een ander uitzendbureau hebben gewerkt en recht op pensioen hebben opgebouwd, dan ontvangen wij graag een verklaring of salarisspecificatie waaruit dat blijkt.
Mocht je nog vragen hebben dan staan we je uiteraard graag te woord.
Veel succes!